短期の求人のデメリット

収入が少なく次の仕事を見つけるのが難しい

工場求人のうち、短期の求人は得られる収入が少ないというデメリットがあります。時給単価は割高になっているものの、雇用期間は長くても半年程度なので、長期的に見れば決して高収入とは言い難いのが実状です。中には一か月未満の短期求人もあるので、単に時給の高さだけで安易に選ばないように注意する必要があります。また、短期の求人は多くの場合、工場の繁忙期に生じる人手不足を解消するために行われます。類似した業種は繁忙期もほぼ同じなので、複数の仕事に続けて就くのは容易ではありません。また、日数によっては他の業種の雇用開始日と重なってしまうこともあるので、空白期間を作らずに仕事に就くためには業種ごとの雇用期間を正しく把握する必要があります。

自身のキャリアアップに繋がらない

短期の求人における仕事内容のほとんどは誰でもできる単純作業です。仕事そのものは難しくありませんが、単純作業の繰り返しは自身のキャリアアップに繋がらない事実は否定できません。同じ年数働いても一つの仕事に取り組んでいたのと、幾つもの短期の仕事を渡り歩いたのとでは社会的な評価は大きく異なります。短期の求人ばかり選んでいると仕事が長続きしない、一つの仕事に関する経験が少ないので高度な技能を持っていないなどネガティブな評価を下されるおそれがあります。実際にキャリアアップに繋がるだけの技能を習得していないので、長く働くのは困難です。工場の仕事は技能の有無が待遇の良し悪しを決めると言っても過言ではありません。

長く働き続けるなら短期の仕事ばかりを選ぶのは避けるべきでしょう。

大阪の寮の派遣の仕事は、大手企業の社員や大学生の生活全般のサポートを担当するものが多く、臨機応変に様々な仕事をこなせる人が重宝されています。